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乔伟光:成绩差因目标不清晰 中能不会放弃冲超

   2019-09-10 21:37:01 作者: 来源:大发5分PK10
中能老板乔伟光中能老板乔伟光

  来源:足球报

  记者陈永青岛报道

  今晚,青岛中能将在客场挑战北京人和。上轮中甲,中能在主场2比1战胜武汉卓尔,9轮不胜之后终于取得了一场胜利,暂时从降级区脱离。那场比赛之后,中能董事长乔伟光直到凌晨两点才休息,他也接受了本报记者的专访。

  在这次专访中,乔伟光介绍了中能集团的转型过程、俱乐部管理、青训工作,也对当前中国足坛存在的某些不合理之处提出了建议,而对于冲超话题,他非常决绝地说:“在中甲,我们不甘心,我的心中从来没有放弃冲超的目标,我们一定会坚持冲超的目标。”

  [球队困难]“目标模糊,容易随波逐流”

  ◆《足球》:或许话题要从中能目前的成绩谈起,此前中能队已经进入了降级区,尽管球队击败了卓尔摆脱降级区,但球队遭遇的困难还是需要反思,那么,是什么原因导致了这种困难呢?

  乔伟光:有很多方面的原因,比如我们俱乐部的管理问题,本赛季我的精力更多地被集团业务牵扯,所以我们在管理层面上也出现了一些问题,当然,这并不是最根本的原因所在,在我看来,最根本的还是我们在本赛季缺乏目标,或者说目标模糊。

  当一个企业没有目标,一个团队没有目标,一个人没有目标的时候,总是非常容易产生问题,总是容易随波逐流的,这样的时候或许一些人依靠非常强的自律来规范自己的行为,但从根本上来说,一个团队应该有一个可以为之奋斗的目标。

  今年,在这个方面,我们没有能够统一思想,目标模糊不清晰,球员也因此失去了动力,我认为,这是我们出现困难最根本的原因。这是我们需要反思和审视的地方。

  另一个层面,一家俱乐部发展到了第12个年头,其中肯定会有一些反复,我们要战胜这些反复。

  ◆那么,怎么评价教练组?

  我和茂臻接触也并不多,但我一直知道,他是一个非常敬业的教练,中能队目前的成绩绝非真实水平的体现,也绝不是教练组的责任,而是我刚才谈到的那些问题。

  ◆在经济层面上呢?

  我们在降级之后还是遭遇了一些问题,包括俱乐部的定位等等,肯定也会有很多人会谈及资金的问题,但任何投入,10亿的和1亿的,和几千万的,都可以搞好俱乐部,只要有可行的定位和战略。

  我们的工资和奖金目前是基本可以保证的,当然由于我们中小俱乐部的特点,在奖金发放周期方面会有一些延后,但这么多年来,我们始终没有拖欠过球员的工资和奖金,这个层面并不是我们成绩出问题的主要原因。

  [中超形势]“有改善,但没实质性提高”

  ◆《足球》:中能俱乐部目前是一个怎样的定位?

  乔伟光:我们的定位就是,作为中小俱乐部,我们要实现健康的发展,要考虑投入和产出,要更好地适应市场,所以我们一直在抓青训,在抓市场,当然现在中国足球的很多资源,俱乐部没有太多的自主权,我们的每一步都会受到掣肘,这是另一个问题,我们随后会谈到,也会全力克服。

  我非常欣慰的是,现在中能一线队有了更多的年轻队员,像孙旭、王子铭已经打上了主力,在山东省两支全运会队伍中也有我们的11名球员,其中97年龄段的9人,99年龄段有两人,我们也建立了校园青训体系,建立了完善的梯队,这都是我们年轻力量的体现,这是中能未来发展的基础。

  中能需要一种更健康的模式,也只有更加健康的模式,才可以让我们更长远地投资足球。下一步,我们会更好地理顺各个方面的关系,为俱乐部的发展提供支撑。另一个方面,在中甲,我们不甘心,我的心中从来没有放弃冲超的目标,我们一定会坚持冲超的目标。

  ◆目前中国足球投资呈现过热的现象,甚至出现泡沫化的现象,这是否给中能的冲超目标制造了更多的障碍呢?

  任何一个行业都有泡沫化的现象,这也是发展过程的一个正常现象,其实最大的问题还是资金投入加大的同时,中国足球的各项基础建设和制度建设跟不上,也就是伪职业化。

  12年,你说中国足球有没有提高?从我的感觉来看,我认为没有实质性的提高,可能职业联赛的观赏度提高了,关注度也有了,但我们现在更多地依靠大牌外援来实现这些。这些大牌外援确实给俱乐部的发展带来了非常大的作用,但我们的本土球员,我们的青训呢?

  中国足球青训体系的搭建,现在有几个完整青训体系的俱乐部?可能之前鲁能、绿城这些俱乐部在搞,恒大等俱乐部也开始有了自己的足校,但更多的俱乐部呢?现在的中国足球,开始有更多的资本涌入,但整个体系的建设,真正的市场化建设,差距还是非常非常大。

  反过来审视我们自身的定位,在我们发展的过程中,我们的基础是坚持青训,如果我们尚未冲超,还在中甲的平台上,那么,我们培养出来的球员,如果有了更高的能力,希望到更高的平台发展,这是非常正常的,我们也是一定会支持的,因为只有我们支持,家长和孩子才可以更放心地在我们俱乐部踢球。

  在以前的时候,可能更多地考虑感情等因素,但现在,我们认识到,俱乐部的发展、家长的想法、球员的发展是需要多方匹配的,当你的平台适应家长和球员需要的时候,就是良性的匹配,当不适应的时候,那么就需要作出选择。

  如果我们到了中超,提供了一个更高的平台,球员肯定也会更加安心,如果仍旧有更高追求的球员,我选择支持,我们通过这种流动,为我们的青训注入更多的活力。

  我想说的是,中能青训的优势是,我们可以给球员提供职业联赛的平台,我们也一直努力为球员搭建更高的平台。

  [企业支撑]“集团转型,半年内完成”

  ◆《足球》:作为足球俱乐部的支撑,目前中能集团方面的情况如何?

  乔伟光:从2014年开始,集团进入了转型期,目前我们对整个产业布局进行了梳理,最终组建了两大集团,第一个是中能新能源产业集团,包括电缆、天然气、再生资源、二手车市场等产业,另一个是中能体育文化创意集团,包括中能俱乐部、中能青训、中能竞赛场馆运营公司,包括我们的地产公司。

  在转型过程中,包括我们的管理等方面也出现了一些落后的想象,监管机制也需要更加健全,这是一个非常艰难的过程,也是关系中能集团未来能否有更好发展的关键。企业发展这么多年,我们的人才、管理,没有能够适应企业的快速变化,这是我们正在努力改变的。

  ◆多长时间能够完成这个转型?

  目前正在进行审计,以及其他一些方面的工作,我们要利用半年的时间最终完成这项工作。

  ◆俱乐部股份化改造的想法呢?

  我还是坚持原有的观点,那就是中能欢迎任何有志于足球的企业和人士加入我们,我们的股份化想法也一直对外敞开。

  [足球感悟]“足球深入骨髓,促使我奋进”

  ◆《足球》:中能降级之后,这两年多的时间,你对于投资足球是一种怎样的心态?

  乔伟光:我们这个企业,这么多年投入了很多,但是,长时间地投入足球,实际上身上已经有了很强的责任感,每天早上起来,我都要告诉自己,要去拼搏,要去努力,因为我们已经投入足球这么多年,这么多人在关注我们,我们还要继续前进,还要为俱乐部创造更好的条件。你不努力,你就没有钱来做任何事情。足球就是像是一面镜子,让我每天去思考,去战斗。

  从根上讲,我喜欢足球,我也真心想在足球层面上做点事情,选择足球我不后悔,从中超降级之后,我也没有放弃,中能搞足球的决心肯定不会变,但思路肯定会发生一些变化。

  ◆我们知道,集团内很多人士都反对你搞足球。

  说实在话,如果放弃足球,或许对企业来说真的是一件好事,董事会里同样有很多反对的声音,但我感觉我无法放弃足球,这项运动带给人的感悟和震撼太多了,所以面对这些反对声音时,我只能不断地去劝说,我愿意承受这种压力,也要把足球一直搞下去,人总是要有一些追求的。

  [青训体系]“补偿机制还有不合理之处”

  ◆《足球》:说一下中能的青训吧。

  乔伟光:我非常欣慰的是,我们中能这么多年来一直努力坚持梯队建设,我们有完整的梯队体系,有布局庞大的校园足球为我们的青训体系做支撑。

  我们的青训体系也没有脱离学校,依托于中小学,到了更高年龄段的梯队,我们还和中职院校合作,球员不会放弃文化课的学习,未来也可以正常通过高考进入大学,如果成为职业球员,也可以在适当的时候读大学。

  目前,我们正在和克罗地亚足协方面合作,去年底开始引进克罗地亚教练,从青训的角度讲,我们必须和国外合作,那么合作对象的选择不一定非要高大上,克罗地亚足球拥有前南足球的特点,又接近西欧,所以我们最终选择了和克罗地亚足协合作。目前合作还只是开始,但在这个过程中,球员和家长已经有了很好的评价。

  ◆困难有哪些呢?

  确实有很多,比如我们想投资笼式足球,在青岛建立一批笼式足球,让我们的青训,让更多喜欢足球的孩子拥有更多的场地,但我们的想法很难实现。

  更重要的是,很多球员很难留下来,现在国内各个知名青训俱乐部里面的球员,有很多我们中能的苗子,到了15岁,很多人都选择离开,实际上,更高年龄段的也是如此,我们一名非常优秀的球员选择了上大学,基本确定年底和一家豪门俱乐部签约,他具有成为国家队主力前锋的潜质,但我们留不住。

  ◆向中超输出了球员,其中有球员经历了多次转会,其实你们可以拿到联合机制补偿,从而为青训补血的。

  这恰恰是我最想说的。我们没有拿到钱,正常来讲,联合机制补偿应该按照一定的流程,自动打入各家俱乐部的账户,但目前的规定是,这笔钱,你如果18个月不去要,就作废。

  实际上,我们也注意到,以鲁能这样的大俱乐部,常年坚持青训的俱乐部,他们面对联合机制补偿的时候也是力不从心,那么我们这些中小俱乐部又能怎么样呢?

  还有一个问题,那就是足协备案的合同文本里,名义转会费和实际转会费并不完全一致,有的差别非常非常大,这样严重损害了培养年轻队员俱乐部的利益。其实,解决这个问题很简单,每年年底的审计就可以解决,但现在,解决了吗?

  这些事情,其实都表明了中国足球的职业化需要更多的努力。根据我的了解,青岛有很多企业已经在培养年轻球员,青岛足球的人才也在一茬一茬涌现出来,这些有志于青训的企业、职业俱乐部和业余俱乐部同样面临这样的问题,我们希望中国足协,能够尽快理清这些流程,同时避免虚假现象,给所有致力于青训的俱乐部,一个真正的支持。

  (备注:所谓联合机制补偿,是指职业球员转会时,所有培训过该球员的俱乐部和/或培训单位(从12岁到23岁),均可从转会费中获得相应比例(5%)的联合机制补偿。)


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